首先，从行业整体来看，按摩师的底薪水平普遍不高。据相关数据显示，上海按摩师的平均底薪在4000元左右，而一些小型按摩店甚至只有2000元左右。这一薪资水平与上海的生活成本相比，确实显得有些偏低。

对于按摩师来说，底薪水平的高低直接关系到他们的生活质量。首先，生活成本是影响按摩师生活品质的重要因素。上海作为我国的一线城市，生活成本相对较高，如房租、餐饮、交通等。以4000元的平均底薪为例，扣除这些基本开销后，按摩师的收入所剩无几。在这种情况下，按摩师的生活品质难以得到保障。

其次，按摩师的劳动强度较大。按摩师需要长时间站立、弯腰、扭动身体，对身体的负担较大。然而，他们的薪资水平并未得到相应的提高。在这种情况下，按摩师的工作积极性可能会受到影响，进而影响整个行业的健康发展。

那么，上海按摩师底薪水平是否合理呢？以下将从以下几个方面进行分析：

1. 行业竞争激烈。随着按摩行业的快速发展，市场竞争日益激烈。许多按摩师为了生存，不得不降低自己的薪资要求。在这种情况下，按摩师底薪水平普遍不高。

2. 按摩师技能水平参差不齐。按摩师行业的门槛相对较低，导致行业内技能水平参差不齐。一些初级按摩师的薪资水平较低，而高级按摩师的薪资水平较高。因此，按摩师底薪水平普遍不高。

3. 按摩师收入来源单一。目前，按摩师的收入主要来源于底薪和提成。由于底薪水平普遍不高，按摩师需要通过提高服务质量和客户满意度来增加提成收入。这使得按摩师在提高底薪方面缺乏动力。

4. 政策支持不足。相较于其他行业，我国政府对按摩师行业的政策支持力度较小。这使得按摩师在争取提高底薪方面缺乏有力的支持。

综上所述，上海按摩师底薪水平确实存在不合理之处。为了改善这一状况，以下提出以下几点建议：

1. 提高按摩师职业技能培训力度，提高行业整体水平。

2. 加强行业监管，规范市场竞争，提高按摩师薪资水平。

3. 政府加大对按摩师行业的政策支持力度，提高按摩师的社会地位。

4. 鼓励按摩师通过多种途径增加收入，如开展线上服务、拓展业务等。

总之，上海按摩师底薪水平问题亟待解决。只有通过多方努力，才能使按摩师这一职业得到更好的发展，为广大消费者提供更加优质的服务。